黄金城集团

人才发展

Changfeng Sports

员工晋升

1）双职业发展通道：

提供两大（管理和专业）职业发展通道，发展通道为：

a.管理通道：新员工→员工→主管→部长→总监→高层管理

b.专业通道：新员工→技术员/初级工→助工/中级工→工程师→高工/技师→专家/技师

2）安排内部绩效考核、技术测试，让员工的技能水平逐步提升，使工匠文化精神深入人心

3）多元化的成长机会：公司为员工提供专业技能培训、专业书籍图书角等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验

员工关爱